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      Corso di aggiornamento per addetti antincendio rischio alto
      Riferimento legislativo: D.M 10.03.1998
      Validità: 2 anni
      Obiettivi del corso: formare l’addetto per: principi e prodotti della combustione; sostanze estinguenti in relazione al tipo d’incendio; effetti dell’incendio sull’uomo; divieti e limitazioni di esercizio; misure comportamentali. Al termine del corso sarà effettuato un test di apprendimento a risposta multipla chiusa.
      A chi è rivolto: lavoratori dipendenti di aziende designati al ruolo di addetti antincendio
      Corso di aggiornamento per addetti antincendio rischio medio
      Riferimento legislativo: D.M 10.03.1998
      Validità: 2 anni
      Obiettivi del corso: formare l’addetto per: principi e prodotti della combustione; sostanze estinguenti in relazione al tipo d’incendio; effetti dell’incendio sull’uomo; divieti e limitazioni di esercizio; misure comportamentali. Al termine del corso sarà effettuato un test di apprendimento a risposta multipla chiusa.
      A chi è rivolto: lavoratori dipendenti di aziende designati al ruolo di addetti antincendio
      Corso di aggiornamento per addetti antincendio rischio basso
      Riferimento legislativo: D.M 10.03.1998
      Validità: 2 anni
      Obiettivi del corso: formare l’addetto per: principi e prodotti della combustione; sostanze estinguenti in relazione al tipo d’incendio; effetti dell’incendio sull’uomo; divieti e limitazioni di esercizio; misure comportamentali. Al termine del corso sarà effettuato un test di apprendimento a risposta multipla chiusa.
      A chi è rivolto: lavoratori dipendenti di aziende designati al ruolo di addetti antincendio
      Corso di formazione ed informazione per addetti antincendio rischio medio
      Riferimento legislativo: D.M 10.03.1998
      Validità: 2 anni
      Obiettivi del corso: formare l’addetto per: principi e prodotti della combustione; sostanze estinguenti in relazione al tipo d’incendio; effetti dell’incendio sull’uomo; divieti e limitazioni di esercizio; misure comportamentali. Al termine del corso sarà effettuato un test di apprendimento a risposta multipla chiusa.
      A chi è rivolto: lavoratori dipendenti di aziende designati al ruolo di addetti antincendio
      Corso di formazione ed informazione per addetti antincendio rischio basso
      Riferimento legislativo: D.Lgs. n.81 del 9 Aprile 2008 Articolo 45;
      Validità: 2 anni
      Obiettivi del corso: formare l’addetto per: principi e prodotti della combustione; sostanze estinguenti in relazione al tipo d’incendio; effetti dell’incendio sull’uomo; divieti e limitazioni di esercizio; misure comportamentali. Al termine del corso sarà effettuato un test di apprendimento a risposta multipla chiusa.
      A chi è rivolto: lavoratori dipendenti di aziende designati al ruolo di addetti antincendio
      Corso di formazione ed informazione per addetti antincendio rischio alto
      Riferimento legislativo: D.M 10.03.1998
      Validità: 2 anni
      Obiettivi del corso: formare l’addetto per: principi e prodotti della combustione; sostanze estinguenti in relazione al tipo d’incendio; effetti dell’incendio sull’uomo; divieti e limitazioni di esercizio; misure comportamentali. Al termine del corso sarà effettuato un test di apprendimento a risposta multipla chiusa.
      A chi è rivolto: lavoratori dipendenti di aziende designati al ruolo di addetti antincendio
      • Tutto
      • Datori di lavoro
      • In Aula
      Corso di formazione per datori di lavoro rischio basso
      Riferimento legislativo: D.Lgs. n.81 del 9 Aprile 2008 Art. 36 – 37; CSR del 21/12/2011 (Accordo Stato-Regioni)
      Validità: 1 anno
      Obiettivi del corso: i partecipanti a tale corso acquisiscono nozioni e informazioni mirate alla propria attività lavorativa, partecipando a simulazioni che riguardano anche la propria esperienza lavorativa e, al termine del corso, hanno appreso e capito il ruolo e i compiti dell’RSPP. Al termine del corso sarà effettuato un test di apprendimento a risposta multipla chiusa.
      A chi è rivolto: ai Datori di lavoro che intendano svolgere direttamente i compiti di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione ai sensi dell'art. 34 del D.Lgs. 81/08.
      Corso di formazione per datori di lavoro rischio alto
      Riferimento legislativo: D.Lgs. n.81 del 9 Aprile 2008 Art. 36 – 37; CSR del 21/12/2011 (Accordo Stato-Regioni)
      Validità: 1 anno
      Obiettivi del corso: i partecipanti a tale corso acquisiscono nozioni e informazioni mirate alla propria attività lavorativa, partecipando a simulazioni che riguardano anche la propria esperienza lavorativa e, al termine del corso, hanno appreso e capito il ruolo e i compiti dell’RSPP. Al termine del corso sarà effettuato un test di apprendimento a risposta multipla chiusa.
      A chi è rivolto: ai Datori di lavoro che intendano svolgere direttamente i compiti di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione ai sensi dell'art. 34 del D.Lgs. 81/08.
      Corso di aggiornamento per datori di lavoro rischio alto
      Riferimento legislativo: D.Lgs. n.81 del 9 Aprile 2008 Art. 36 – 37; CSR del 21/12/2011 (Accordo Stato-Regioni)
      Validità: 14 ore (4 ore se annuale)
      Obiettivi del corso: I partecipanti a tale corso acquisiscono nozioni e informazioni mirate alla propria attività lavorativa, partecipando a simulazioni che riguardano anche la propria esperienza lavorativa e, al termine del corso, hanno appreso e capito il ruolo e i compiti dell’RSPP. Al termine del corso sarà effettuato un test di apprendimento a risposta multipla chiusa.
      A chi è rivolto: ai Datori di lavoro che intendano svolgere direttamente i compiti di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione ai sensi dell'art. 34 del D.Lgs. 81/08.
      14 ore (4 ore se annuale)
      Corso di formazione per datori di lavoro rischio medio
      Riferimento legislativo: D.Lgs. n.81 del 9 Aprile 2008 Art. 36 – 37; CSR del 21/12/2011 (Accordo Stato-Regioni)
      Validità: 1 anno
      Obiettivi del corso: partecipanti a tale corso acquisiscono nozioni e informazioni mirate alla propria attività lavorativa, partecipando a simulazioni che riguardano anche la propria esperienza lavorativa e, al termine del corso, hanno appreso e capito il ruolo e i compiti dell’RSPP. Al termine del corso sarà effettuato un test di apprendimento a risposta multipla chiusa.
      A chi è rivolto: ai Datori di lavoro che intendano svolgere direttamente i compiti di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione ai sensi dell'art. 34 del D.Lgs. 81/08.
      Corso di aggiornamento per datori di lavoro rischio medio
      Riferimento legislativo: D.Lgs. n.81 del 9 Aprile 2008 Art. 36 – 37; CSR del 21/12/2011 (Accordo Stato-Regioni)
      Validità: 10 ore (3 ore se annuale)
      Obiettivi del corso: i partecipanti a tale corso acquisiscono nozioni e informazioni mirate alla propria attività lavorativa, partecipando a simulazioni che riguardano anche la propria esperienza lavorativa e, al termine del corso, hanno appreso e capito il ruolo e i compiti dell’RSPP. Al termine del corso sarà effettuato un test di apprendimento a risposta multipla chiusa.
      A chi è rivolto: ai Datori di lavoro che intendano svolgere direttamente i compiti di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione ai sensi dell'art. 34 del D.Lgs. 81/08.
      10 ore (3 ore se annuale)
      Corso di aggiornamento per datori di lavoro rischio basso
      Riferimento legislativo: D.Lgs. n.81 del 9 Aprile 2008 Art. 36 – 37; CSR del 21/12/2011 (Accordo Stato-Regioni)
      Validità: 5 anni (eventuale modulo annuale)
      Obiettivi del corso: i partecipanti a tale corso acquisiscono nozioni e informazioni mirate alla propria attività lavorativa, partecipando a simulazioni che riguardano anche la propria esperienza lavorativa e, al termine del corso, hanno appreso e capito il ruolo e i compiti dell’RSPP. Al termine del corso sarà effettuato un test di apprendimento a risposta multipla chiusa.
      A chi è rivolto: ai Datori di lavoro che intendano svolgere direttamente i compiti di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione ai sensi dell'art. 34 del D.Lgs. 81/08.
      6 ore (2 ore se annuale)
      • Tutto
      • In Aula
      • Lavoratori
      Corso di aggiornamento per lavoratori rischio basso
      Riferimento legislativo: D.Lgs. n.81 del 9 Aprile 2008 Art. 36 – 37; CSR del 21/12/2011 (Accordo Stato-Regioni)
      Validità: 5 anni (o eventuale modulo annuale)
      Obiettivi del corso: il corso si rivolge ai lavoratori con l’obiettivo di dare loro tutte le nozioni e specifiche tecniche in merito alla sicurezza sui luoghi di lavoro. Al termine del corso sarà effettuato un test di apprendimento a risposta multipla chiusa.
      A chi è rivolto: a tutti i dipendenti
      6 ore (2 o 3 ore se annuale)
      Corso di aggiornamento per lavoratori rischio alto
      Riferimento legislativo: D.Lgs. n.81 del 9 Aprile 2008 Art. 36 – 37; CSR del 21/12/2011 (Accordo Stato-Regioni)
      Validità: 5 anni (o eventuale modulo annuale)
      Obiettivi del corso: il corso si rivolge ai lavoratori con l’obiettivo di dare loro tutte le nozioni e specifiche tecniche in merito alla sicurezza sui luoghi di lavoro. Al termine del corso sarà effettuato un test di apprendimento a risposta multipla chiusa
      A chi è rivolto: a tutti i dipendenti
      6 ore (2 ore se annuale)
      Corso di aggiornamento per lavoratori rischio medio
      Riferimento legislativo: D.Lgs. n.81 del 9 Aprile 2008 Art. 36 – 37; CSR del 21/12/2011 (Accordo Stato-Regioni)
      Validità: 5 anni (o eventuale modulo annuale)
      Obiettivi del corso: il corso si rivolge ai lavoratori con l’obiettivo di dare loro tutte le nozioni e specifiche tecniche in merito alla sicurezza sui luoghi di lavoro. Al termine del corso sarà effettuato un test di apprendimento a risposta multipla chiusa.
      A chi è rivolto: a tutti i dipendenti
      6 ore (2 ore se annuale)
      Corso di formazione e informazione per lavoratori rischio basso
      Riferimento legislativo: D.Lgs. n.81 del 9 Aprile 2008 Art. 36 – 37; CSR del 21/12/2011 (Accordo Stato-Regioni)
      Validità: 1 anno
      Obiettivi del corso: il corso si rivolge ai lavoratori con l’obiettivo di dare loro tutte le nozioni e specifiche tecniche in merito alla sicurezza sui luoghi di lavoro. Al termine del corso sarà effettuato un test di apprendimento a risposta multipla chiusa.
      A chi è rivolto: a tutti i dipendenti
      Corso di formazione e informazione per lavoratori rischio alto
      Riferimento legislativo: D.Lgs. n.81 del 9 Aprile 2008 Art. 36 – 37; CSR del 21/12/2011 (Accordo Stato-Regioni)
      Validità: 1 anno
      Obiettivi del corso: il corso si rivolge ai lavoratori con l’obiettivo di dare loro tutte le nozioni e specifiche tecniche in merito alla sicurezza sui luoghi di lavoro. Al termine del corso sarà effettuato un test di apprendimento a risposta multipla chiusa.
      A chi è rivolto: a tutti i dipendenti
      Corso di formazione e informazione per lavoratori rischio medio
      Riferimento legislativo: D.Lgs. n.81 del 9 Aprile 2008 Art. 36 – 37; CSR del 21/12/2011 (Accordo Stato-Regioni)
      Validità: 1 anno
      Obiettivi del corso: il corso si rivolge ai lavoratori con l’obiettivo di dare loro tutte le nozioni e specifiche tecniche in merito alla sicurezza sui luoghi di lavoro. Al termine del corso sarà effettuato un test di apprendimento a risposta multipla chiusa.
      A chi è rivolto: a tutti i dipendenti
      • Tutto
      • In Aula
      • Primo Soccorso
      Corso di formazione e informazione per addetti al primo soccorso per aziende di gruppo b e c
      Riferimento legislativo: D.Lgs. n.81 del 9 Aprile 2008 Articolo 45;
      Validità: 3 anni
      Obiettivi del corso: la formazione dei lavoratori designati è svolta da personale medico che si avvale della collaborazione di personale infermieristico o di altro personale specializzato, nello svolgimento della parte pratica della formazione. Al termine del corso sarà effettuato un test di apprendimento a risposta multipla chiusa.
      A chi è rivolto: lavoratori dipendenti di aziende designati al ruolo di attuatori delle misure d'intervento per primo soccorso
      Corso di aggiornamento per addetti al primo soccorso per aziende di gruppo a
      Riferimento legislativo: D.Lgs. n.81 del 9 Aprile 2008 Articolo 45;
      Validità: 3 anni
      Obiettivi del corso: la formazione dei lavoratori designati è svolta da personale medico che si avvale della collaborazione di personale infermieristico o di altro personale specializzato, nello svolgimento della parte pratica della formazione. Al termine del corso sarà effettuato un test di apprendimento a risposta multipla chiusa.
      A chi è rivolto: lavoratori dipendenti di aziende designati al ruolo di attuatori delle misure d'intervento per primo soccorso
      Corso di aggiornamento per addetti al primo soccorso per aziende di gruppo b e c
      Riferimento legislativo: D.Lgs. n.81 del 9 Aprile 2008 Articolo 45;
      Validità: 3 anni
      Obiettivi del corso: La formazione dei lavoratori designati è svolta da personale medico che si avvale della collaborazione di personale infermieristico o di altro personale specializzato, nello svolgimento della parte pratica della formazione. Al termine del corso sarà effettuato un test di apprendimento a risposta multipla chiusa.
      A chi è rivolto: lavoratori dipendenti di aziende designati al ruolo di attuatori delle misure d'intervento per primo soccorso
      Corso di formazione e informazione per addetti al primo soccorso per aziende di gruppo a
      Riferimento legislativo: D.Lgs. n.81 del 9 Aprile 2008 Articolo 45;
      Validità: 3 anni
      Obiettivi del corso: la formazione dei lavoratori designati è svolta da personale medico che si avvale della collaborazione di personale infermieristico o di altro personale specializzato, nello svolgimento della parte pratica della formazione. Al termine del corso sarà effettuato un test di apprendimento a risposta multipla chiusa.
      A chi è rivolto: lavoratori dipendenti di aziende designati al ruolo di attuatori delle misure d'intervento per primo soccorso
      • Tutto
      • In Aula
      • RLS
      Corso di aggiornamento dei lavoratori per la sicurezza – rls
      Riferimento legislativo: D.Lgs. n.81 del 9 Aprile 2008 Sezione VII
      Validità: 1 anno
      Obiettivi del corso: fornire al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza eletto le competenze e le conoscenze indispensabili per lo svolgimento corretto del suo ruolo, nell'ambito della prevenzione degli infortuni e dell'igiene del lavoro ai sensi dell'Art. 47 del D.Lgs. 81/08. Al termine del corso sarà effettuato un test di apprendimento a risposta multipla chiusa.
      A chi è rivolto: lavoratori dipendenti di aziende che sono stati eletti e designati al ruolo di Rappresentante dei lavoratori per la Sicurezza (RLS); non possono partecipare al corso i Datori di Lavoro che non possono ricoprire questa carica prevista dal D.Lgs. 81/08
      Corso di formazione per rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza – rls
      Riferimento legislativo: D.Lgs. n.81 del 9 Aprile 2008 Sezione VII
      Validità: 1 anno
      Obiettivi del corso: fornire al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza eletto le competenze e le conoscenze indispensabili per lo svolgimento corretto del suo ruolo, nell'ambito della prevenzione degli infortuni e dell'igiene del lavoro ai sensi dell'Art. 47 del D.Lgs. 81/08. Al termine del corso sarà effettuato un test di apprendimento a risposta multipla chiusa.
      A chi è rivolto: lavoratori dipendenti di aziende che sono stati eletti e designati al ruolo di Rappresentante dei lavoratori per la Sicurezza (RLS); non possono partecipare al corso i Datori di Lavoro che non possono ricoprire questa carica prevista dal D.Lgs. 81/08
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      • Altri
      • In Aula
      Corso di aggiornamento per tutor aziendale per apprendistato
      Riferimento legislativo: D.Lgs. 276/2003 – D.Lgs. 133/2008 – T.U. 167/2011
      Validità: 2 anni
      Obiettivi del corso: formare il tutor aziendale nello specifico compito di seguire la formazione dell’apprendista
      A chi è rivolto: lavoratori dipendenti di aziende con almeno un apprendista
      Corso di formazione per preposti
      Riferimento legislativo: Artt. 19 e 37 del D. Lgs. n. 81 del 9 Aprile 2008 in.to con D. Lgs. n. 106 del 3 Agosto 2009; CSR del 21-12-2011 (Accordo Stato - Regioni)
      Validità: 5 anni
      Obiettivi del corso: fornire al preposto nominato dal datore di lavoro, le competenze e le conoscenze indispensabili per il corretto svolgimento del suo ruolo. Al termine del corso sarà effettuato un test di apprendimento a risposta multipla chiusa.
      A chi è rivolto: lavoratori dipendenti di aziende che sono stati eletti e designati al ruolo di Preposto
      Corso di aggiornamento per addetto alla manipolazione degli alimenti
      Riferimento legislativo:
      Validità: 2 anni
      Obiettivi del corso: trasmettere conoscenze e comportamenti atti a prevenire danni alla salute, fornendo un supporto agli addetti alla preparazione, produzione, somministrazione e vendita di sostanze alimentari. Al termine del corso sarà effettuato un test di apprendimento a risposta multipla chiusa.
      A chi è rivolto: lavoratori dipendenti di aziende designati alla manipolazione degli alimenti
      ore stabilite dalle singole regioni
      Corso per responsabili della sicurezza (rssp/aspp)
      Riferimento legislativo: Artt. 19 e 37 del D. Lgs. n. 81 del 9 Aprile 2008 in.to con D. Lgs. n. 106 del 3 Agosto 2009; CSR del 21-12-2011
      Validità: 5 anni per il modulo B; aggiornamento non previsto per i moduli A e C
      Obiettivi del corso: acquisire elementi di conoscenza relativi alla normativa generale e specifica in tema di igiene e sicurezza del lavoro, ai criteri e agli strumenti per la ricerca di leggi e norme tecniche, alle misure di prevenzione, ai criteri metodologici per la valutazione dei rischi, ai contenuti del documento di valutazione dei rischi, alla gestione delle emergenze; saper organizzare e gestire un Sistema di Prevenzione aziendale; acquisire elementi di conoscenza relativi alle diverse attività di riferimento. Al termine del corso sarà effettuato un test di apprendimento a risposta multipla chiusa.
      A chi è rivolto: responsabili e addetti del servizio di prevenzione e protezione, datori di lavoro con funzione di RSPP, consulenti, operatori della prevenzione
      da 28 a 60 ore in base ai moduli di riferimento
      Gru mobili su ruote con falcone telescopico o brandeggiabile
      Riferimento legislativo: Artt. 19 e 37 del D. Lgs. n. 81 del 9 Aprile 2008 in.to con D. Lgs. n. 106 del 3 Agosto 2009; CSR del 21-12-2011
      Validità: 5 anni
      Obiettivi del corso: rendere l'operatore consapevole dei rischi che l'utilizzo di una gru mobile comporta, saperli individuare ed operare in tutta sicurezza. Al termine del corso sarà effettuato un test di apprendimento a risposta multipla chiusa.
      A chi è rivolto: lavoratori dipendenti di aziende designati ad operare con le gru mobili su ruote
      Corso per operatori elettrici pes e pav destinati a intervenire fuori e sotto tensione
      Riferimento legislativo: D.Lgs. n.81 del 9 Aprile 2008 – art. 82
      Validità: 2 anni
      Obiettivi del corso: i partecipanti a tale corso acquisiscono nozioni e informazioni mirate alla propria attività lavorativa fuori e sotto tensione. Al termine del corso sarà effettuato un test di apprendimento a risposta multipla chiusa.
      A chi è rivolto: lavoratori dipendenti di aziende designati ad operare fuori e sotto tensione
      Corso di formazione per ponteggiatori
      Riferimento legislativo: D.Lgs.235/03 art. 5
      Validità: 4 anni
      Obiettivi del corso: addestrare gli addetti al montaggio, smontaggio e trasformazione di ponteggi, in conformità a quanto definito dal D.Lgs. 235/2003 e dall'allegato XXI al D.Lgs. 81/08 al fine di prevenire eventuali situazioni di rischio caduta. Al termine del corso sarà effettuato un test di apprendimento a risposta multipla chiusa.
      A chi è rivolto: lavoratori dipendenti di aziende designati al ruolo di addetti ai ponteggi
      Carrelli elevatori semoventi con conducente a bordo
      Riferimento legislativo: Artt. 19 e 37 del D. Lgs. n. 81 del 9 Aprile 2008 in.to con D. Lgs. n. 106 del 3 Agosto 2009; CSR del 21-12-2011
      Validità: 5 anni
      Obiettivi del corso: Rendere l'operatore consapevole dei rischi che l'utilizzo di un carrello elevatore semovente comporta, saperli individuare ed operare in tutta sicurezza. Al termine del corso sarà effettuato un test di apprendimento a risposta multipla chiusa.
      A chi è rivolto: Lavoratori dipendenti di aziende designati ad operare con i carrelli elevatori semoventi con conducente a bordo
      da 12 a 16 ore
      Corso di formazione per dirigenti
      Riferimento legislativo: Artt. 19 e 37 del D. Lgs. n. 81 del 9 Aprile 2008 in.to con D. Lgs. n. 106 del 3 Agosto 2009; CSR del 21-12-2011 (Accordo Stato - Regioni)
      Validità: 5 anni
      Obiettivi del corso: fornire al dirigente le competenze e le conoscenze indispensabili per il corretto svolgimento del suo ruolo. Al termine del corso sarà effettuato un test di apprendimento a risposta multipla chiusa.
      A chi è rivolto: lavoratori dipendenti di aziende che sono stati eletti e designati al ruolo di dirigente
      Corso di aggiornamento per coordinatore della sicurezza nei cantieri temporanei e mobili in fase di progettazione (csp) ed esecuzione (cse)
      Riferimento legislativo: D.Lgs. n.81 del 9 Aprile 2008
      Validità: 5 anni
      Obiettivi del corso: analisi attenta della valutazione dei rischi in cantiere, dei dispositivi di sicurezza, della documentazione di sicurezza; conoscenza dettagliata del cantiere. Al termine del corso sarà effettuato un test di apprendimento a risposta multipla chiusa.
      A chi è rivolto: architetti, ingegneri, geometri, e tecnici del settore edile che desiderano sviluppare nuove conoscenze nell'ambito della sicurezza sul lavoro nei cantieri edili
      Pompe per calcestruzzo
      Riferimento legislativo: Artt. 19 e 37 del D. Lgs. n. 81 del 9 Aprile 2008 in.to con D. Lgs. n. 106 del 3 Agosto 2009; CSR del 21-12-2011
      Validità: 5 anni
      Obiettivi del corso: rendere l'operatore consapevole dei rischi che l'utilizzo di una pompa per calcestruzzo comporta, saperli individuare ed operare in tutta sicurezza. Al termine del corso sarà effettuato un test di apprendimento a risposta multipla chiusa.
      A chi è rivolto: lavoratori dipendenti di aziende designati ad operare con le pompe per calcestruzzo
      da 14 ore
      Corso di aggiornamento per ponteggiatori
      Riferimento legislativo: D.Lgs.235/03 art. 5
      Validità: 4 anni
      Obiettivi del corso: addestrare gli addetti al montaggio, smontaggio e trasformazione di ponteggi, in conformità a quanto definito dal D.Lgs. 235/2003 e dall'allegato XXI al D.Lgs. 81/08 al fine di prevenire eventuali situazioni di rischio caduta. Al termine del corso sarà effettuato un test di apprendimento a risposta multipla chiusa.
      A chi è rivolto: lavoratori dipendenti di aziende designati al ruolo di addetti ai ponteggi
      Trattori agricoli o forestali
      Riferimento legislativo: Artt. 19 e 37 del D. Lgs. n. 81 del 9 Aprile 2008 in.to con D. Lgs. n. 106 del 3 Agosto 2009; CSR del 21-12-2011
      Validità: 5 anni
      Obiettivi del corso: rendere l'operatore consapevole dei rischi che l'utilizzo di un trattore agricolo o forestale comporta, saperli individuare ed operare in tutta sicurezza. Al termine del corso sarà effettuato un test di apprendimento a risposta multipla chiusa.
      A chi è rivolto: lavoratori dipendenti di aziende designati ad operare con trattori agricoli o forestali
      Corso di formazione per coordinatore della sicurezza nei cantieri temporanei e mobili in fase di progettazione (csp) ed esecuzione (cse)
      Riferimento legislativo: Artt. 19 e 37 del D. Lgs. n. 81 del 9 Aprile 2008 in.to con D. Lgs. n. 106 del 3 Agosto 2009; CSR del 21-12-2011
      Validità: 5 anni
      Obiettivi del corso: analisi attenta della valutazione dei rischi in cantiere, dei dispositivi di sicurezza, della documentazione di sicurezza; conoscenza dettagliata del cantiere. Al termine del corso sarà effettuato un test di apprendimento a risposta multipla chiusa.
      A chi è rivolto: architetti, ingegneri, geometri, e tecnici del settore edile che desiderano sviluppare nuove conoscenze nell'ambito della sicurezza sul lavoro nei cantieri edili
      Corso di aggiornamento per preposti
      Riferimento legislativo: Artt. 19 e 37 del D. Lgs. n. 81 del 9 Aprile 2008 in.to con D. Lgs. n. 106 del 3 Agosto 2009; CSR del 21-12-2011 (Accordo Stato - Regioni)
      Validità: 5 anni
      Obiettivi del corso: fornire al preposto nominato dal datore di lavoro, le competenze e le conoscenze indispensabili per il corretto svolgimento del suo ruolo. Al termine del corso sarà effettuato un test di apprendimento a risposta multipla chiusa.
      A chi è rivolto: lavoratori dipendenti di aziende che sono stati eletti e designati al ruolo di Preposto
      Corso di formazione per tutor aziendale per apprendistato
      Riferimento legislativo: D.Lgs. 276/2003 – D.Lgs. 133/2008 – T.U. 167/2011
      Validità: 2 anni
      Obiettivi del corso: formare il tutor aziendale nello specifico compito di seguire la formazione dell’apprendista
      A chi è rivolto: lavoratori assunti come apprendisti
      Carroponte
      Riferimento legislativo: Artt. 19 e 37 del D. Lgs. n. 81 del 9 Aprile 2008 in.to con D. Lgs. n. 106 del 3 Agosto 2009; CSR del 21-12-2011
      Validità: 5 anni
      Obiettivi del corso: rendere l'operatore consapevole dei rischi che l'utilizzo di un carroponte comporta, saperli individuare ed operare in tutta sicurezza. Al termine del corso sarà effettuato un test di apprendimento a risposta multipla chiusa.
      A chi è rivolto: lavoratori dipendenti di aziende designati ad operare con i carroponte
      Aggiornamento per tutte le attrezzature
      Riferimento legislativo: Artt. 19 e 37 del D. Lgs. n. 81 del 9 Aprile 2008 in.to con D. Lgs. n. 106 del 3 Agosto 2009; CSR del 21-12-2011
      Validità: 5 anni
      Obiettivi del corso: rendere l'operatore consapevole dei rischi che l'utilizzo delle attrezzature comporta, saperli individuare ed operare in tutta sicurezza. Al termine del corso sarà effettuato un test di apprendimento a risposta multipla chiusa.
      A chi è rivolto: lavoratori dipendenti di aziende designati ad operare con le attrezzature
      Corso di formazione per responsabile della gestione procedura haccp/legionella
      Riferimento legislativo:
      Validità: 2 anni
      Obiettivi del corso: trasmettere conoscenze e comportamenti atti a prevenire danni alla salute, fornendo direttive e supporto agli addetti alla preparazione, produzione, somministrazione e vendita di sostanze alimentari. Al termine del corso sarà effettuato un test di apprendimento a risposta multipla chiusa.
      A chi è rivolto: lavoratori dipendenti di aziende designati alla manipolazione degli alimenti
      ore stabilite dalle singole regioni
      Corso di formazione per ambienti e spazi confinanti
      Riferimento legislativo: Artt. 36 - 37 - 77 D.Lgs. n.81 del 9 Aprile 2008
      Validità: 3 anni
      Obiettivi del corso: fornire le competenze e gli strumenti utili per operare in qualsiasi tipologia di spazio confinato, trasporto, lavorazioni elettriche, cantine vinicole, aziende di pulizia, aziende di fornitura e gestione rifiuti, acqua, gas, elettricità, telefonia, aziende di manutenzione, aziende chimiche e petrolifere, aziende agricole, industrie in genere. Al termine del corso sarà effettuato un test di apprendimento a risposta multipla chiusa.
      A chi è rivolto: lavoratori dipendenti di aziende designati ad operare in ambienti confinati
      Corso di aggiornamento per responsabile della gestione procedura haccp/legionella
      Riferimento legislativo:
      Validità: 2 anni
      Obiettivi del corso: trasmettere conoscenze e comportamenti atti a prevenire danni alla salute, fornendo direttive e supporto agli addetti alla preparazione, produzione, somministrazione e vendita di sostanze alimentari. Al termine del corso sarà effettuato un test di apprendimento a risposta multipla chiusa.
      A chi è rivolto: lavoratori dipendenti di aziende designati alla manipolazione degli alimenti
      ore stabilite dalle singole regioni
      Corso per addetto alla manipolazione degli alimenti
      Riferimento legislativo:
      Validità: 2 anni
      Obiettivi del corso: trasmettere conoscenze e comportamenti atti a prevenire danni alla salute, fornendo un supporto agli addetti alla preparazione, produzione, somministrazione e vendita di sostanze alimentari. Al termine del corso sarà effettuato un test di apprendimento a risposta multipla chiusa.
      A chi è rivolto: lavoratori dipendenti di aziende designati alla manipolazione degli alimenti
      ore stabilite dalle singole regioni
      Corso di addestramento utilizzo dpi 3a categoria
      Riferimento legislativo: D.Lgs. n.81 del 9 Aprile 2008 – art. 76-77
      Validità:
      Obiettivi del corso: rendere l'operatore consapevole dei rischi legati alla propria attività, saperli individuare ed operare in tutta sicurezza. Al termine del corso sarà effettuato un test di apprendimento a risposta multipla chiusa.
      A chi è rivolto: lavoratori dipendenti di aziende designati ad operare con in dispositivi di protezione individuale
      Escavatori, pale caricatrici frontali, terne e autoribaltabili a cingoli
      Riferimento legislativo: Artt. 19 e 37 del D. Lgs. n. 81 del 9 Aprile 2008 in.to con D. Lgs. n. 106 del 3 Agosto 2009; CSR del 21-12-2011
      Validità: 5 anni
      Obiettivi del corso: rendere l'operatore consapevole dei rischi che l'utilizzo di un escavatore , di una pala caricatrice e di una terna comporta, saperli individuare ed operare in tutta sicurezza. Al termine del corso sarà effettuato un test di apprendimento a risposta multipla chiusa.
      A chi è rivolto: lavoratori dipendenti di aziende designati ad operare con escavatori, pale caricatrici frontali, terne e autoribaltabili a cingoli
      da 10 a 16 ore
      Gru a torre
      Riferimento legislativo: Artt. 19 e 37 del D. Lgs. n. 81 del 9 Aprile 2008 in.to con D. Lgs. n. 106 del 3 Agosto 2009; CSR del 21-12-2011
      Validità: 5 anni
      Obiettivi del corso: rendere l'operatore consapevole dei rischi che l'utilizzo di una gru a torre comporta, saperli individuare ed operare in tutta sicurezza. Al termine del corso sarà effettuato un test di apprendimento a risposta multipla chiusa.
      A chi è rivolto: Lavoratori dipendenti di aziende designati ad operare con le gru a torre
      da 12 a 14 ore
      Gru mobili autocarrate e semoventi su ruote con braccio telescopico o tralicciato ed eventuale falcone fisso
      Riferimento legislativo: Artt. 19 e 37 del D. Lgs. n. 81 del 9 Aprile 2008 in.to con D. Lgs. n. 106 del 3 Agosto 2009; CSR del 21-12-201
      Validità: 5 anni
      Obiettivi del corso: rendere l'operatore consapevole dei rischi che l'utilizzo di una gru mobile autocarrata comporta, saperli individuare ed operare in tutta sicurezza. Al termine del corso sarà effettuato un test di apprendimento a risposta multipla chiusa.
      A chi è rivolto: lavoratori dipendenti di aziende designati ad operare con le gru mobili autocarrate e semoventi
      Corso di aggiornamento per dirigenti
      Riferimento legislativo: Artt. 19 e 37 del D. Lgs. n. 81 del 9 Aprile 2008 in.to con D. Lgs. n. 106 del 3 Agosto 2009; CSR del 21-12-2011 (Accordo Stato - Regioni)
      Validità: 5 anni
      Obiettivi del corso: fornire al dirigente le competenze e le conoscenze indispensabili per il corretto svolgimento del suo ruolo. Al termine del corso sarà effettuato un test di apprendimento a risposta multipla chiusa.
      A chi è rivolto: lavoratori dipendenti di aziende che sono stati eletti e designati al ruolo di dirigente
      Piattaforme di lavoro mobili elevabili
      Riferimento legislativo: Artt. 19 e 37 del D. Lgs. n. 81 del 9 Aprile 2008 in.to con D. Lgs. n. 106 del 3 Agosto 2009; CSR del 21-12-2011
      Validità: 5 anni
      Obiettivi del corso: rendere l'operatore consapevole dei rischi che l'utilizzo di una piattaforma di lavoro elevabile comporta, saperli individuare ed operare in tutta sicurezza. Al termine del corso sarà effettuato un test di apprendimento a risposta multipla chiusa.
      A chi è rivolto: lavoratori dipendenti di aziende designati ad operare con le piattaforme di lavoro elevabili
      da 8 a 10 ore
      Corso di formazione e informazione per apprendisti
      Riferimento legislativo: D.Lgs. 276/2003 – L. R. 9 Aprile 2006 – T.U. 167/2011
      Validità: 1 anno
      Obiettivi del corso: formare l’apprendista nello specifico compito che gli viene affidato in azienda
      A chi è rivolto: lavoratori assunti come apprendisti
      da 120 a 160 ore
      Gru per autocarro
      Riferimento legislativo: Artt. 19 e 37 del D. Lgs. n. 81 del 9 Aprile 2008 in.to con D. Lgs. n. 106 del 3 Agosto 2009; CSR del 21-12-2011
      Validità: 5 anni
      Obiettivi del corso: rendere l'operatore consapevole dei rischi che l'utilizzo di una gru per autocarro comporta, saperli individuare ed operare in tutta sicurezza. Al termine del corso sarà effettuato un test di apprendimento a risposta multipla chiusa.
      A chi è rivolto: lavoratori dipendenti di aziende designati ad operare con le gru per autocarro
      Corso di aggiornamento per operatori elettrici pes e pav destinati a intervenire fuori e sotto tensione
      Riferimento legislativo: D.Lgs. n.81 del 9 Aprile 2008 – art. 82
      Validità: 2 anni
      Obiettivi del corso: i partecipanti a tale corso acquisiscono nozioni e informazioni mirate alla propria attività lavorativa fuori e sotto tensione. Al termine del corso sarà effettuato un test di apprendimento a risposta multipla chiusa.
      A chi è rivolto: lavoratori dipendenti di aziende designati ad operare fuori e sotto tensione
      Corso di aggiornamento per responsabili della sicurezza (rssp/aspp)
      Riferimento legislativo: Artt. 19 e 37 del D. Lgs. n. 81 del 9 Aprile 2008 in.to con D. Lgs. n. 106 del 3 Agosto 2009; CSR del 21-12-2011
      Validità: 5 anni per il modulo B; aggiornamento non previsto per i moduli A e C
      Obiettivi del corso: acquisire elementi di conoscenza relativi alla normativa generale e specifica in tema di igiene e sicurezza del lavoro, ai criteri e agli strumenti per la ricerca di leggi e norme tecniche, alle misure di prevenzione, ai criteri metodologici per la valutazione dei rischi, ai contenuti del documento di valutazione dei rischi, alla gestione delle emergenze; saper organizzare e gestire un Sistema di Prevenzione aziendale; acquisire elementi di conoscenza relativi alle diverse attività di riferimento. Al termine del corso sarà effettuato un test di apprendimento a risposta multipla chiusa.
      A chi è rivolto: Responsabili e addetti del servizio di prevenzione e protezione, datori di lavoro con funzione di RSPP, consulenti, operatori della prevenzione
      da 40 a 60 ore in base alla tipologia di aggiornamento